|
||
| Публикации |
|
Платный хостинг от провайдера HostSpace.com.ua - хостинг, регистрация доменов. Поддержка PHP, MySQL, почта - в каждом тарифном плане.
"Бизнес-журнал" , опубликовано в «Бизнес-журнале Онлайн», 09 Июня 2006 года.  В первую очередь хочется отметить поправки, касающиеся непосредственно работника. Это новый расчет отпускных: теперь они будут рассчитываться за 12 месяцев, а не за три как раньше. А также защита работника в случае задержки зарплаты: согласно поправкам будут предусматриваться санкции против работодателей за задержку выплаты зарплаты, отпускных, выплат при увольнении. При этом работник в случае задержки имеет право приостановить работу до полной выплаты всех денег. А также не выходить на службу до тех пор, пока работодатель не уведомит его о выплате. При сокращении штата работнику теперь обязаны предлагать все имеющиеся в организации вакантные должности. Есть изменения, относящиеся к малому бизнесу. Так приняты поправки, касающиеся работников, которые работают в организациях и у работодателей – индивидуальных, частных предпринимателей. В новой редакции Трудового кодекса понятие «организация» заменено на «работодатель». Работники получают право заключать коллективные договоры, а работодатели – индивидуальные; частные предприниматели обязаны будут вести трудовые книжки работников. Заменены критерии о заключении срочных договоров в малом предпринимательстве - это право остается только за работодателями с численностью работающих до 35 человек (ранее - до 40), а в розничной торговле и бытовом обслуживании - до 20 (было до 25). Что касается самого Трудового договора, то обязательные условия договора теперь могут быть изменены только с личного согласия работника, включая перевод из одного подразделения в другое. Ужесточены требования в области охраны труда. Теперь работодателю, осуществляющему производственную деятельность с численностью работников более 50 человек, предписывается создавать службу охраны. Ранее это касалось работодателей с численностью работников более 100 человек. К тому же увеличивается обязательное финансирование улучшения условий труда с 0,1% до 0,2% от затрат на производства продукции. Кроме всего законопроект укрепляет позиции тех работников, которые нуждаются в дополнительной защите, это: родители с детьми, которые воспитывают детей в одиночку, а также пенсионеры. Теперь родителей воспитывающих детей до пяти лет в одиночку не могут без их согласия направлять в командировки и привлекать к работе в ночное и праздничное время. Если раньше было принято, что пенсионер по возрасту может быть принят на работу по срочному договору, то сейчас внесена поправка, что такой договор может заключаться только с вновь поступающими на работу пенсионерами. То есть, если человек достиг пенсионного возраста, его не имеют право переводить на срочный контракт. Скорее всего, все изменения Трудового Кодекса будут приняты Госдумой в оставшихся чтениях без особых исправлений, а верхняя палата и президент не будут чинить препятствий. Гораздо важнее вопрос о том, повлияют ли они в действительности на взаимодействие работодателей и работников. А это зависит уже и от конечных предпринимателей, и от работников, а также от качества работы наших судов, которые в идеале должны, следуя букве закона, разрешать конфликты и наказывать виноватых. www.business-magazine.ru Современный бизнес 05-06-2008 Тенденция / Одежные ритейлеры осваивают «дисконтный» формат 28-08-2008 Современный бизнес Ещё четыре года назад в Красноярске не было ни одного одежного дисконтного магазина. Сегодня же почти каждый «одежник», будь то холдинг или небольшая компания, запускает собственный дисконт-центр. Эксперты прогнозируют: в ближайшие два-три года дисконтные магазины Красноярска станут «кучковаться» в специализированных outlet-центрах.По словам учредителя сети магазинов «Мо... Cisco купит компанию PostPath 28-08-2008 Современный бизнес Cisco объявила о намерении приобрести поставщика новаторского программного обеспечения для календарей и электронной почты - частную компанию PostPath, Inc. PostPath расположена в городе Маунтин-Вью (штат Калифорния) и имеет центр разработки в Софии (Болгария).PostPath расширит возможности существующих календарных систем и систем электронной почты на платформе групповой работы Cisco WebEx Connect. В современной быстро меняющейся... Gartner рекомендует компаниям оценивать возможное влияние социальных тенденций на бизнес 27-08-2008 Современный бизнес Аналитики Gartner рекомендуют компаниям уделять больше внимания оценке социальных тенденций с целью изучения возможного влияния рыночных изменений на бизнес. Эксперты Gartner отмечают, что многие компании вносят корректировки в корпоративную политику только после того, как рынок уже претерпел существенные изменения. Однако такой подход, как правило, требует значительных финансовых затрат и в долгосрочной перспективе может крайне негативно отрази... Microsoft урегулировала конфликт с компанией Immersion 27-08-2008 Современный бизнес Microsoft и Immersion на этой неделе урегулировали конфликт, разгоревшийся между компаниями еще шесть лет назад. Напомним, что в 2002 году Immersion обвинила Microsoft, а также японскую корпорацию Sony в незаконном использовании в контроллерах игровых приставок Xbox и PlayStation 2 технологии обратной связи Haptic. В 2003 году Microsoft согласилась лицензировать технологию Immersion, выплатив при этом истцам 26 миллионов долларов. В начале 2007... Мормонская церковь заявила о покупке Facebook 25-08-2008 Современный бизнес О приобретении социальной сети Facebook сделала предложение мормонская церковь.Блоггер и основатель видеосервиса Vimeo первым об этом сообщил Зак Кляйн (Zach Klein), со ссылкой на источники внутри компании, сообщает HiTech Expert.В 1996 г. активы Мормонской церкви («Церковь Иисуса Христа святых последних дней») составляли $30 млрд, а в 1999 г. ее ежегодные доходы превышали $5 млрд, сообщает Time Magazine.itua.info... Сделка по продаже "Маарива" - последнее слово за Гусинским 22-08-2008 Современный бизнес 22.08.08 11:41Сделка по продаже "Маарива" - последнее слово за ГусинскимОфер Нимроди, владелец израильской газеты "Маарив" готов передать контроль над изданием миллиардеру российского происхождения Леонарду Блаватнику, однако при этом намерен сохранить за собой миноритарный пакет акций и влияние в газете. Вместе с тем, последнее слово остается за партером Нимроди, Владимиром Гусинским, без чьего согласия сделка состояться не сможет.Как сооб... |
При любом использовании материалов сайта ссылка на сайт www.archive.com.ua обязательна.
