|
||
| Публикации |
|
Платный хостинг от провайдера HostSpace.com.ua - хостинг, регистрация доменов. Поддержка PHP, MySQL, почта - в каждом тарифном плане.
Лишь немногие люди способны спокойно, без мандража, провести первый день на новой работе.  А если вы еще обнаружите, что новые работодатели не готовы к вашему появлению, становится совсем невесело. Как бы новый сотрудник ни рвался в бой, он проведет большую часть своего первого рабочего дня с отделом персонала. И кадровикам очень важно сделать так, чтобы он прошел спокойно и с пользой. Рон Элдридж, эксперт из агентства TalentDrain, отметил: "Первый день - это прекрасная возможность для новых сотрудников утвердиться в вашей организации". Но если в этот день все пойдет не так, вовлечь сотрудника в рабочий процесс будет уже почти невозможно. Для большинства сотрудников-старожилов радушный прием новоприбывших коллег в первую очередь означает именно это - радушный прием. Они это делают потому, что прекрасно помнят, что значит чувствовать себя новичком. Но сами новые работники полагают, что должны проявить себя с самого начала. Занятые сотрудники, несомненно, покажут лучшие результаты в дальнейшем. Согласно исследованию, проведенному Corporate Leadership Council, занятый сотрудник стремится делать все гораздо лучше. Это в конечном счете приведет к росту производительности в среднем на 20%, а риск того, что он уйдет с работы, снизится на 87%. А сотрудники, чувствующие, что их новый руководитель недостаточно ценит их усилия в первый рабочий день, долго здесь не задержатся. Элдридж сказал, что 20-25% сотрудников уходят с новой работы в течение первого года из-за того, что не ощущают себя частью организации. Приняв во внимание нынешнюю нехватку квалифицированных кадров, работодатели просто не могут позволить себе терять людей! Правильно расставьте акценты Секрет прост - уделяйте внимание практичным вещам. Убедитесь, что электронный адрес в порядке и работает, все необходимые защитные пароли выданы. Проверьте, чтобы непосредственный начальник нового сотрудника тоже подготовился - стол должен быть чистым, из ящиков убран весь хлам, принадлежавший предыдущему работнику. Не забудьте проверить пространство под столом. Об этом мало кто помнит, но будет не очень-то приятно, если, придя на новое рабочее место, он обнаружит там старые, источающие отнюдь не цветочный аромат ботинки вашего предшественника. Убедитесь, что непосредственный начальник знает, что делать в первый рабочий день, а новый сотрудник понимает, о чем говорит его руководитель. Подумайте, как бы вы хотели построить свою работу с "новобранцами" в первый день. Возможно, вы захотите вкратце рассказать о своей компании. Постарайтесь, чтобы в вашей презентации звучали не только сухие факты, но и какие-то позитивные новости. Расскажите им о программе корпоративной социальной ответственности. Опишите, что компания делает для поддержки охраны окружающей среды. Вы будете удивлены, узнав, как много людей считает это принципиально важным и решающим фактором при выборе работодателя. Предоставьте информацию о деятельности клубов и обществ по интересам в компании - пусть они почувствуют, что это именно та организация, частью которой они хотят стать. Подумайте также о практических вопросах - если у вас есть неплохая столовая, расскажите о ней новым сотрудникам. Если нет, порекомендуйте что-нибудь другое. Не забудьте о стоянках и местах для отдыха. Кроме того, предоставьте необходимую контактную информацию и включите туда список менеджеров по персоналу. Пусть новички знают, что они всегда могут обратиться к кадровикам по любым вопросам во время работы в вашей компании. Если новых сотрудников несколько, организуйте вводный инструктаж для всей группы - по крайней мере, на следующий день они смогут узнать несколько знакомых лиц. Раздайте им ту информацию, с которой они смогут ознакомиться позднее самостоятельно. Работайте на перспективу Не забудьте распланировать и второй рабочий день. Вы можете собрать всех новых сотрудников на общее собрание через два-три месяца после начала работы, когда они уже освоятся и смогут задавать более конкретные вопросы. Не следует считать, что если вы прекрасно организовали первый рабочий день, то на этом ваша миссия завершилась. Время от времени подводите итоги и выслушивайте отклики сотрудников. Подумайте о применении так называемой партнерской схемы работы. Поставьте новичка в пару с каким-нибудь давно работающим сотрудником. Идеально, если они будут выполнять разные функции, дополняя друг друга. Возможно, эти отношения не продлятся долго, да этого и не требуется. Это нужно лишь для того, чтобы вовлечь нового работника в процесс, пока он сам не будет твердо стоять на ногах в своей новой должности. И еще - будьте мягче и добрее. Не забывайте, что нервозность может проявляться по-разному. Чего не следует делать при работе с новыми сотрудниками, по мнению Рона Элдриджа, так впадать в крайности. Либо ничего не давать сотрудникам делать, либо перегружать их работой и информацией. Зачастую, новым сотрудникам в первый день почти не дают никаких заданий по работе, они скучают и чувствуют себя одинокими. Или их, наоборот, нагружают избыточной информацией, проводят по всему зданию и представляют десяткам новых людей, с большинством из которых они не перемолвятся и словом в течение последующего года. Итак, как организовать первый рабочий день нового сотрудника? Будьте на месте, чтобы поприветствовать новых коллег. Убедитесь, что ИТ-отдел подготовил все необходимое оборудование. Распланируйте работу с новыми кадрами. Не перегружайте нового человека информацией. Составьте план работы на последующий день. www.rosinvest.com Высокие технологии 23-06-2008 Ноутбуки покупают чаще, чем ПК 29-10-2008 Высокие технологии ИА "Клерк.Ру". Отдел новостей По данным аналитиков IDC, на рынке США впервые объем поставок ноутбуков превысил объем поставок настольных систем. Третий квартал текущего года ознаменовался увеличением доли мобильных ПК до 55,2%.Этот показатель объясняется быстрым увеличением объема поставок ноутбуков — всего лишь за три месяца потребителям было отгружено более 9,5 миллионов единиц готовой продукции. Это на 18% больше чем год назад. Среди фак... Samsung запускает программу Samsung Mobile Innovator в поддержку разработчиков Symbian 29-10-2008 Высокие технологии Компания Samsung объявила о запуске программы Samsung Mobile Innovator. Этот проект корейская компания расценивает как один из важнейших, а нацелен он на открытие новых возможностей для разработчиков приложений и мобильных операторов. Одной из основных задач программы является развитие проектов на ОС Symbian и платформы S60.В рамках проекта компания запускает специализированный портал, зарегистрировавшись на котором разработчики получат от Samsun... «Ситроникс Информационные Технологии» модернизировал коммуникационную инфраструктуру mont 29-10-2008 Высокие технологии Системный интегратор «Ситроникс Информационные Технологии» (ранее «Квазар-Микро») завершил проект по модернизации коммуникационной инфраструктуры компании «MONT Дистрибуция».Особенность данного проекта заключается в том, что инфраструктура компании построена на базе продуктов Microsoft, а телефонная связь - на базе оборудования Nortel. На выбор исполнителя повлияло то обстоятельство, что «Ситроникс Информационные Технологии» является партнером ко... Epson выпускает беспроводное МФУ для печати фотографий дома 29-10-2008 Высокие технологии Компания Epson анонсировала новое многофункциональное устройство Epson Stylus Photo TX700W с раздельными картриджами для домашней фотопечати, которое позволяет работать в автономном режиме без подсоединения к компьютеру. Устройство имеет встроенные модули подключения через Wi-Fi и Ethernet, за счет чего им могут пользоваться все члены семьи одновременно. Помимо печати, сканирования и копирования фотографий и документов, Stylus Photo поддерживает ... Университеты получили возможность создания собственных центров ДЗЗ 29-10-2008 Высокие технологии Российский инженерно-технологический центр «СканЭкс» и израильская компания ImageSat International N.V. предлагают участникам мирового образовательного рынка возможность использования космических снимков спутника EROS А с разрешением 1,8 метров, сообщает пресс-служба ИТЦ "СканЭкс".Университеты получат не только универсальные малогабаритные станции приема космической информации УниСкан, разработанные в ИТЦ «СканЭкс», но и бесплатную годо... Корпорация Microsoft представила новую Windows 28-10-2008 Высокие технологии Фото: c сайта topnews.ru Источник: TOPNEWSПлатформа Windows Azure предназначена для разработчиков приложений cloud computing и призвана упростить процесс создания онлайновых приложений.Впервые о разработке данной платформы стало известно в начале октября. Представители Microsoft подчеркивают, что Windows Azure это отдельный продукт, а не модификация какой-либо из существующих версий Windows, передает Lenta.ru.Windows Azure позволяет создав... |
При любом использовании материалов сайта ссылка на сайт www.archive.com.ua обязательна.
